Sosyal Medyanın Kariyerinize Etkileri

Hayatta çoğu kez sonradan fark edipte “keşke” dediğimiz ve içimizi çektiğimiz anlar olmuştur. Geç kalmışlık içimizi kemirir durur ama o geç kalmışlığı telafi etmek için parmağımızı bile kıpırdatmayız. Oysaki her şeyin bir telafisi vardır. Bunun da tek yolu inanmaktır. Bende bir geç kalmışlığın kurbanıydım, belki de daha geç farkına varabilirdim bu farkındasızlığımın… Önemli olan bu geç kalmışlıkları fark ettiğiniz an…

Eksik Giden Bir Şeyler Var !

Sosyal medyada tanıtımı yapılan en popüler mesleklerden bir tanesi İnsan Kaynaklarıdır. Bu kulağa çok hoş gelse de acaba kaç insanımız bundan haberdar? Çalışan kesime indiğimizde İnsan Kaynakları nedir diye bir soralım bakalım ne kadar popülerliğini koruyor. Durum içler acısı… Ama soruyu değiştirip “Personel Müdürü” ne iş yapar diye sorduğumuzda cevabın sonuçlarını bilen insan sayısı oldukça artıyor. İnsanlarımızın bilincine hala yerleşememiş…

Harekete Geçmeye Hazırız Değil Mi?

İnsanlar geleceğe dair hayaller kurarlar ve bazıları bunları gerçekleştirmek için uğraşırken bazısı ise daha ilk zorlukta pes eder hayallerinden. Amacına ulaşmak için gayret edenler kendi çizgilerini belirlemişlerdir ve nereden nasıl ulaşacağını bilirler.  Bu tür insanların her adımında PUKO Döngüsünün izleri vardır. PUKO Döngüsü hayatımızın her anında uygulamamız gereken adımların en sadeleştirilmişidir.  Örneğin, işe gitmeden önce hangi yoldan gideceğinizi planlar sonra…

Muhteşem Alan

Kişisel gelişim kitaplarına farklı bir boyut kazandıran Doğan Cüceloğlu’nun “İçimizdeki Biz” kitabındaki “muhteşem alan” kavramından bahsetmek istiyorum. Adım atmaya yeni başlayan çocukların park gibi kendini güvende hissettikleri yerlerde özgür olmak ve yeni şeyler keşfetmek isterler.  Deming:” İnsanlar öğrenme dürtüsüyle doğarlar. Öğrenmeye karşı merak ve bundan duyulan zevk insanın doğasında vardır. Bunlar bebeklikten başlayarak zamanla yok edilir.”  der. Eğer anne-baba çocuğuna zarar gelir, üstü…

Bana Bir Tebrik Kartını Bile Çok Görme!

“Bu yazı blog köşemi oluşturmam için bir ilk olacak. Duygusal yoğunluk yaşadığım zamanlarda kendimi yazı yazmaya verirken artık mesleki olarak bende düşüncelerimi ifade etmeyi tercih ettim.” Şirketler, çalışan performansını ve şirket karlılığını artırmak için çeşitli uygulamalarla verimliliği artırmak ve huzurlu bir çalışma ortamı oluşturarak çalışanını elde tutmak istiyor. İşin ehli olan şirketler bu çalışmalarını İK ile el ele başarılı şekilde…