Şirketlerin Güleryüzü:İKcılar

Aramızda rahmetli Kemal Sunal’ın “Gülen Adam” filmini izlemeyen yoktur. Kitleleri gülmekten kırıp geçiren adam sahne arkasında ne ciddiydi.  Buradan tekrar rahmetle anıyoruz. Filmi özet şeklinde anlatmak gerekirse;  alt gelir sahibi olan Kemal Sunal’ın hayat hikâyesi, başına gelen sıkıntılar ve her şeye rağmen gülmeye devam eden bir insan…  Başı polisle belaya giriyor, mahkemeye çıkıyor, işinden atılıyor, sevdiği kızın babası vermiyor ve…

İnsan Kıymetleri: İşletmede “Kaynak” Değil “Değer” Yaratabilmek!

Çalışma hayatında insan birçok evreden geçmiştir. Yeri geldiğinde bir köle, yeri geldiğinde bir makineden farksız görülmüştür. Günümüz koşullarında ise bilginin her geçen gün artan önemi ile birlikte insana verilen değer de bilgiye duyulan ihtiyaçla birlikte doğru orantılı olarak artmıştır. Günümüzde şirketler insanın sadece fiziksel gücünden değil aklı ve bilgi birikimini de kullanmaya başladı. Bu dönemden sonra insana artık insan olduğu…

 PERYÖN 20. Ulusal İnsan Yönetimi Kongresi

20. Ulusal İnsan Yönetimi Kongresi 3-5 Ekim tarihlerinde Lütfi Kırdar’da yapılacak. Bu büyük organizasyona PERYÖN Genel Sekreteri Özlem Helvacı’nın daveti üzerine İK Blogger’ı olarak katılmanın mutluluğunu yaşıyorum. PERYÖN 47 oturumda 150’yi aşkın yerli ve yabancı konuşmacının olduğu dev bir organizasyona ev sahipliği yapılacak. – İnsan yönetimi alanındaki tüm gelişmeler – Global trendler, yeni yöntem ve yaklaşımlar – Atölye çalışmaları –…

Öneri Kutuları Üzerindeki Tozları Temizleme Zamanı

Bir işletmede işin iyileştirilmesi için en verimli ve maliyeti çok düşük uygulamalardan bir tanesi öneri sistemlerinin takibidir. Bir işin içeriğini o işi yapandan daha iyi kimse bilemez. Bunun için öneri sistemleri;  çalışanların iş hakkındaki önerilerini, iyi fikirlerini sunduğu ve işletmelerin bu doğrultuda çalışma koşullarına ne doğrultuda karar almasını kolaylaştıran bir sistemdir. Öneri Sistemleri Neden Önemlidir? Çalışanın katılımını sağlamış olursunuz. Çalışan…

Lider Şirketler

Dünyanın en büyük yönetim danışmanlığı şirketi Hay Group, şirketleri liderlik yeteneklerine göre sıraladı. 110 şirketten 813 çalışanın katıldığı bu çalışma sonucunda Liderlik için en uygun 3 firmaya ve bunların İK politikalarına bir göz atalım istedim. Birinci sırada “Turkcell” yer almaktadır. Reklamlarını büyük bir zevkle takip ettiğimiz ve her anında canlılığın hâkim olduğu bu reklam fikirlerinin kimin elinden çıktığından haberdar mısınız?…

İş Hayatının Alıştırması:STAJ

Bir işe başvuru yapmak istediğimizde karşımıza çıkan en büyük sorunlardan bir tanesi tecrübedir. Şirketler durumu öyle abartmış olacak ki incelediğim birkaç staj başvurusunda bile daha önceden staj yapmış olma şartını koşuyorlar. Şirketlerin bu denli tedbirli davrandığı bir ortamda bizim rahatımızı bozup bir yerlerden başlamamız gerekiyor. Çoğu gencimiz için bu dönem meşakkatli ve zahmetli gibi görülse de “ileride iyi ki bu…